從5S到10S，您工廠的差距有多遠？
- 2016-05-06 11:33:00
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我們的生產(chǎn)現(xiàn)場
是否有過以下這樣的情況?
現(xiàn)場堆放大量長期不用物品，占用空間▼
是否有過以下這樣的情況?
現(xiàn)場堆放大量長期不用物品，占用空間▼
要用的工具無法馬上找到▼
現(xiàn)場的任何角落都有可能成為垃圾的存放處▼
現(xiàn)場有用無用的物品同時存放，活動場所變小▼
5S起源于日本，日本式企業(yè)將5S運動作為管理工作的基礎。在豐田公司為代表的倡導推行下，5S對于塑造企業(yè)的形象、降低成本、準時交貨、安全生產(chǎn)、高度的標準化、創(chuàng)造令人心曠神怡的工作場所、現(xiàn)場改善等方面發(fā)揮了巨大作用，被各國的管理界所認可。
如今“5S”已發(fā)展為“10S”▼
【中日企業(yè)現(xiàn)場管理之差距】
而日本企業(yè)管理者認為5S是現(xiàn)場管理之基石，5S做不好的企業(yè)不可能成為優(yōu)秀的企業(yè)，因此將堅持5S管理作為重要的經(jīng)營原則。
國內許多企業(yè)熱衷于口號、標語、文件的宣傳及短暫的活動（運動），似乎相信在廠區(qū)多樹立一些諸如“員工十大守則”就能改變一個人，提升人的品質。
【做好基礎的5S】
1S-整理
將工作場所內的所有物品區(qū)分為必要和不必要的，將不必要的物品加以整理。
2S-整頓
把需要的物品以適當?shù)姆绞椒旁诤线m的位置，以便使用。
清除工作場所內的臟污，并防止臟污的發(fā)生，保持工作場所干凈亮麗。
清潔就是將前面的3S（整理、整頓、清掃）實施的做法制度化、規(guī)范化，并貫徹執(zhí)行及維持。
在于培養(yǎng)具有良好的習慣，遵守規(guī)則的職工，營造團體精神。
1. 小心你的思想,它會改變你的行為；
2. 小心你的行為,它會改變你的習慣；
3. 小心你的習慣,它會改變你的性格；
4. 小心你的性格,它會改變你的命運。
【看看這些5S車間】
5S管理看起來容易，真正實行起來卻有一定的困難，需要全體員工遵守整理、整頓、清掃的規(guī)定，而且每一個人都能“自主管理”，才能成功。
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